M. Doug Smith

Doug Smith, auteur de The Trauma Code et Thriving in Transition, est un leader d’opinion sur les conséquences des traumatismes émotionnels induits par le travail. Conférencier et communicateur accompli, Doug présente un modèle de gestion des traumatismes qu’il a développé (System438) pour traiter les traumatismes et maximiser les performances humaines.

Doug permet à ses clients de comprendre l’impact de la culture corporative sur la santé mentale et les performances, et de transmettre des messages à ce sujet. Les clients de Doug sont en mesure d’utiliser cette compréhension et ces messages au profit de leurs employés et de la performance de leur organisation.

Athlète d’élite à l’âge de 18 ans, Doug a été le premier choix des Kings de Los Angeles et a joué 607 matchs professionnels avant qu’une fracture du cou et une lésion de la moelle épinière ne mettent fin à sa carrière. Doug comprend l’influence de la culture du lieu de travail, le processus de guérison des traumatismes et la reconstruction des performances personnelles parce qu’il est passé par là.